Nyetablering og vekst skaper arbeidsplasser. At så mange som mulig har en trygg og meningsfull arbeidsplass å gå til, er helt avgjørende for et godt samfunn. Derfor handler det altså om deg og ideen din. Og viljen til å stå på videre.

Vi ønsker også å komme inn i en relativt tidlig fase. Da er risikoen høy og dette prisen på aksjene tilsvarende lav. Grunderen trenger gjerne et selskap som oss for å komme over hoppkanten.

Når vi først går inn i et prosjekt så ønsker vi en relativt stor eierandel (25-35%) pga den tiden som går med på å følge opp.

Vi er opptatt av at der er kjemi mellom oss, grunderen og evt. andre aksjonærer. Vi er uten egen driftsorganisasjon og er derfor avhengig av at grunder og initiativtaker gjennomfører prosjektet. Vi er derfor opptatt av at grunderen har en viss organisasjon eller kan sette denne sammen og at han har gjennomføringsevne. Vi er videre opptatt av at grunderen er kommersiell og har en sterk forretningsmessig teft. Vi kan ikke lære ham dette. Så skal vi verdiutvikle prosjektet sammen.

Se organisasjonskart over Johs Lunde Vekst her.